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企業(yè)在用人篇

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發(fā)布時間:2015-11-21

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核心提示:企業(yè)在用人方面注重效益最優(yōu)化、注重專業(yè)能力,提倡學(xué)習(xí)能力、企業(yè)在用人時,首先注重的是專業(yè)知識是否扎實,專業(yè)業(yè)績是否優(yōu)秀,重視道德品質(zhì)、專業(yè)知識一直是企業(yè)用人的一個重要前提條件,用人所學(xué)與學(xué)有所用成為一種定式,他們在選才時,最看重的是“德才兼?zhèn)洹钡膯T工。

             企業(yè)在用人方面注重效益優(yōu)化注重專業(yè)能力,提倡學(xué)習(xí)能力企業(yè)在用人時,首先注重的是專業(yè)知識是否扎實,專業(yè)業(yè)績是否優(yōu)秀重視道德品質(zhì)專業(yè)知識一直是企業(yè)用人的一個重要前提條件,用人所學(xué)與學(xué)有所用成為一種定式他們在選才時,看重的是“德才兼?zhèn)?rdquo;的員工。一般情況下:基層看才能;中層看德行;高層看胸懷。如果把企業(yè)比作是運動場,那基層就是運動員,中層就是教練員,高層就是裁判員,基層要把事做好;中層既要做事又要做人;高層不做事只做人!

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