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新員工勝任工作的五大目標

來源:

發布時間:2014-07-14

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核心提示:新員工勝任工作的五大目標

    有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。一個成功的企業應該有訓練有素、經驗豐富、勝任崗位的員工組成,培養和提升員工的勝任力才是企業進步的唯一通道。勝任力的五大目標是習慣找方法;樹立結果意識;擁有創新思維;主動自發做事;忠誠和負責任。這五大指標既是員工具備勝任力的標桿,又是企業選人、用人的標準。當前企業的競爭實際上就是人才的競爭,沒有人何謂事?

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