波多野结衣 一区二区三区_一区二区视频_国产精品99久久久久久久vr_999精品在线_国产在线精品一区_久久1区

  • 手機版
  • |
  • 萬通汽車教育旗下-云南萬通汽車學校官網
云南萬通汽修培訓學校
初中生
高中生
在職待業
女生專業

當前位置:首頁 > 就業中心 > 就業指導 » 招聘元老透露網絡求職成功的8大訣竅

招聘元老透露網絡求職成功的8大訣竅

來源:

發布時間:2014-06-05

>> 點擊與老師交流 <<

關鍵詞:

核心提示:當人事經理搜索人才時,一般會以關鍵字“知校企業名稱+職位名稱”,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜索

(1)簡歷要與大公司沾邊

當人事經理搜索人才時,一般會以關鍵字“知校企業名稱+職位名稱”,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜索,例如:“可口可樂+ 銷售經理”,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現知校企業名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在xx礦泉水公司工作,成功 地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!

(2) 經常刷新簡歷

當人事經理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到!

(3) 不要只應聘近三天的職位

一般求職者認為剛剛發布的新的招聘信息肯定是成功率大的,其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷 新的職位會排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經是半個月甚至兩個月的,應聘的人少,成功率反而高。

(4) 讓你的郵件永遠在前面

你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!

所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在前面,讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改為一 個將來的日期,如2013年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2013年以后才會被排在后面!

(5) 新穎的郵件標題

人事經理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。

例子:我的一個女性朋友發了100多封郵件求職都沒有任何反應,因為應聘做文員的太多了,而我這個朋友做過空姐,我將她的郵件標題改為“空姐來廣州找工 作”,引起絕大部分男人事經理想入非非,結果三天之內有30多個男人事經理通知面試,3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現在知道郵件標題 的重要性了吧。

(6) 簡歷好放靚照

對于人事經理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,如果同等的條件,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美 女,被通知的可能性就更大。我作為人事經理,曾經招聘一個人事主管,收到300多封簡歷,我找出前30份有相片的前5份,通知了漂亮相片的2個女孩,就 定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類,中國人的傳統還是以貌取人,你即使不漂亮,也照一個藝術照,就增多了面試機會(與其等死,還不如放手一 搏),畢竟很現實的是,簡歷的目的就是有面試的機會,其他就要靠實力與運氣了。

ps:如果不是對自己長相特別自信,還是不放為好。

(7)求職信”罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果

一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感,其實不然。如果先指出這家公司的缺點,往往會引起關注,語不驚人死不休呢,我作為人事經理,我只會對指出我 們缺點的求職者有好感,對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點,你隨便寫一些永遠不會錯的:“我認為貴司創新不夠,市場表現過 于常規化;我以消費者心態觀察貴司,發現貴司客戶服務還有許多待改進的地方;我發現貴司品牌形象還有可能做的更好。。。。”如聞其詳,可面談。可吸引相關 公司面試。只要有面試機會,其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切,手段是無所謂的)。

(8)自己要學會讓簡歷與職位匹配

2個觀念都是有效的:一是不要太在乎對方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對方職位要求本科,你是專科就 不敢投遞簡歷,那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗,你只有3年經驗,你也不敢投,那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨 便謝謝而已,你千萬不要當真!

另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡歷換一個說法匹配,如他說要求領導能力強,你的簡歷也說具有領導才能,他要溝通能力一流,你的簡歷也說我擅長溝通。你的簡歷表面匹配度高,也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

其實求職者有更多的面試機會,不但可以增加成功求職機會,還可以增加自己的信心,工資越叫越高還可以積累面試經驗。很多優秀的求職者網上發了很多簡歷沒有回應,以為自己不行沒有競爭力,只好自動降價,實為可惜!

要知道現在網絡求職的成功率一般是發200份簡歷,有8份面試,2份成功,一個是你不想去的,可能一個是你相對滿意的。所以網絡求職的朋友千萬不要對自己失去信心。

上一篇:面試最后你需要問HR什么問題

下一篇:讀懂面試官背后的潛臺詞

你現在的情況是?

溫馨提示:如果想學汽修,而又擔憂各種問題,不要擔心,請點擊“在線咨詢”,我們的老師會給你詳細的解答問題,或者直接撥打學校熱線電話:0871-65353511

云南萬通汽修學校
云南萬通汽修

萬通汽車教育隸屬于新華教育集團,建于1988年,目前在江蘇、北京、山東、江西、湖南、安徽、四川、廣東、河南、云南、安徽等地設立了33所直屬教育院校,更有多所院校正在積極籌建中。辦學30余年來,集團與60萬余名校友建立了強大的校友網絡,并設立了自己的教學研發機構——萬通汽修教育研究院。····[詳細]

云南萬通來校地址
萬通學校地址

地址:云南·昆明官渡區大板橋街道印刷產業園文泰路1580號

咨詢熱線:0871-67339116QQ:827250148

主站蜘蛛池模板: 麻豆影视国产在线观看 | 一二三区中文字幕 | 精品视频久久久久久久 | 黄a免费| wwwxxx亚洲| 亚洲毛片在线 | 日本人zzzwww色 | 91丨porny丨尤物| 亚洲精品2 | 午夜时刻免费实验区观看 | 91夜夜蜜桃臀一区二区三区 | 亚洲mv免费网址在线 | 成人国产免费视频 | 怡春院在线视频 | 性感美女一级毛片 | 久久久久久亚洲视频 | 一区精品视频 | 久久艹久久 | 天堂国产欧美一区二区三区 | 亚洲综合在线视频 | 不卡一区二区在线 | 禁网站在线观看免费视频 | 一起操网站 | 日韩精品欧美精品 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 狠色综合 | 欧美不卡一区 | 亚洲艹| 欧美日韩一区二区在线视频 | 一区二区三区在线免费视频 | 91在线综合| 先锋久久 | 国产一级做a爰片在线看免费 | 久久精品国产清自在天天线 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | a级毛片无码免费真人 | 欧美成人精品欧美一级私黄 | 日韩欧美精品一区二区 | 国产伦精品一区二区 | 国产aⅴ爽av久久久久久久 | 日韩一区二区欧美 |